编辑同志：
去年12月底，我所在的公司与员工续订劳动合同时，我因出差在外，公司领导在没有征得我同意的情况下，就让其他人替我在合同上签了字，事后，我也没有表示反对。最近，我向公司提出辞职，但公司要求我支付合同违约金。请问，该份劳动合同是否有效？
孙俊读者：
根据《劳动法》规定，建立劳动关系必须订立劳动合同，签订劳动合同以双方当事人签字署名或盖章的形式来完成。当事人的签字行为，是对劳动合同权利和义务接受的表示，是其真实意思在法律上的表现。当然，劳动者也可以书面的形式委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有委托他人代签，而是由用人单位让其他员工代签，而且劳动者知道后明确表示反对的，则所签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。根据《民法通则》的相关规定，他人代替你在劳动合同上签字后，你没有提出异议，这表明你默认了该代理行为，因此，该劳动合同是有效的。
